O pagamento do 13º salário é um momento muito aguardado pelos colaboradores de uma empresa, pois representa um valor extra que pode ser utilizado de diversas formas. E que tal aproveitar esse momento para utilizar o pagamento do 13º salário como estratégia de marketing interno e externo? Neste artigo, vamos explorar algumas estratégias para isso.
1. Reconhecimento e valorização dos colaboradores: Uma ótima maneira de utilizar o 13º salário como estratégia de marketing interno é investir em bonificações ou prêmios para os colaboradores que se destacaram ao longo do ano. Isso demonstra reconhecimento e valorização pelo trabalho realizado, incentivando a equipe a manter o bom desempenho.
Exemplo: Imagine que em sua empresa, os colaboradores que atingirem as metas estipuladas ao longo do ano recebem um bônus extra no pagamento do 13º salário. Isso motiva a equipe a se dedicar ainda mais para alcançar os objetivos da empresa.
2. Programas de incentivo à produtividade: Outra forma de utilizar o 13º salário como estratégia de marketing interno é implementar programas de incentivo à produtividade. Isso pode incluir premiações para os colaboradores que alcançarem determinadas metas ou resultados durante o período.
Exemplo: Em sua empresa, é criado um programa de incentivo à produtividade em que os colaboradores que apresentarem ideias inovadoras ou melhorias nos processos internos recebem um prêmio em dinheiro no pagamento do 13º salário. Isso estimula a criatividade e o engajamento da equipe.
3. Promoções e descontos para clientes: Além de utilizar o 13º salário como estratégia de marketing interno, é possível também usá-lo de forma externa para atrair e fidelizar clientes. Uma opção é oferecer promoções e descontos especiais durante o período de pagamento do 13º salário, incentivando as pessoas a consumirem produtos ou serviços da empresa.
Exemplo: Um restaurante decide lançar uma promoção especial para os clientes que pagarem com o 13º salário, oferecendo descontos exclusivos em determinados pratos do menu. Isso atrai mais clientes e aumenta o faturamento do estabelecimento.
Vamos testar o que você aprendeu hoje:
Pergunta: Qual é uma estratégia para utilizar o pagamento do 13º salário como marketing interno?
a) Investir em bonificações para os colaboradores que se destacaram
b) Lançar promoções para os clientes durante o período de pagamento do 13º salário
c) Implementar programas de incentivo à produtividade na equipe
Resposta correta: a) Investir em bonificações para os colaboradores que se destacaram
Agora que você aprendeu algumas estratégias para utilizar o pagamento do 13º salário como estratégia de marketing interno e externo, que tal explorar as oportunidades disponíveis na Universidade Social Foody? Na plataforma, você encontrará conteúdos exclusivos, cursos gratuitos e oportunidades de emprego na área de alimentos e bebidas. Acesse agora mesmo em https://socialfoody.com.br e potencialize sua carreira no ramo da gastronomia.