O fim do ano se aproxima e com ele chega um dos momentos mais esperados pelos trabalhadores brasileiros: o 13º salário. É como se um Papai Noel financeiro aparecesse, trazendo aquele dinheirinho extra para ajudar nas festas de fim de ano ou numa viagem sonhada. Mas, apesar de tão esperado, o 13º salário ainda gera dúvidas. Afinal, como ele é calculado? Quais são as garantias? Vamos juntos desbravar esse universo de forma simples e, quem sabe, dar umas risadas pelo caminho.
Primeiramente, vamos entender de onde veio essa tal de 13ª parcela. O 13º salário, também conhecido como gratificação natalina, foi instituído no Brasil em 1962, ainda no tempo em que as pessoas usavam máquina de escrever e não tinham a menor ideia do que era um smartphone. Ele é um direito garantido pela Constituição Federal a todo trabalhador com carteira assinada.
**Como é calculado o 13º?**
Agora, vamos ao que interessa: o cálculo. O 13º salário é basicamente uma remuneração extra, equivalente a um mês de trabalho. Mas, atenção! Não é só multiplicar o salário por dois e sair comemorando. O cálculo considera o tempo de serviço prestado durante o ano. Funciona assim: a cada mês trabalhado, o empregado tem direito a 1/12 avos do salário. Se você trabalhou o ano inteiro, parabéns, vai receber o valor integral. Se começou no meio do ano, vai receber proporcionalmente aos meses trabalhados.
Por exemplo: imagine que você começou a trabalhar em março com um salário de R$ 2.400. Para calcular seu 13º proporcional, você deve dividir o salário por 12 e multiplicar pelos meses trabalhados até dezembro. Assim, a conta ficaria assim:
R$ 2.400 / 12 = R$ 200 (valor de 1/12 avos)
R$ 200 * 10 (março a dezembro) = R$ 2.000
Ou seja, você receberia R$ 2.000 como 13º salário. Fácil, não é mesmo?
**Pagamento e Garantias**
O pagamento do 13º salário é feito em duas parcelas. A primeira deve ser paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro, e a segunda até 20 de dezembro. É como se a empresa dissesse: “Aqui está uma parte para você começar a se planejar e aproveitar as festas de fim de ano”. Se a empresa não cumprir com esse prazo, poderá enfrentar penalidades.
Uma curiosidade: você sabia que o 13º também incide sobre horas extras, adicionais noturnos e de insalubridade? Isso mesmo! Se você fez hora extra ou trabalhou em condições especiais, esses valores entram no cálculo, aumentando um pouquinho o valor a receber.
**Plataforma Social Foody como aliada**
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**Exercício de fixação**
1. Qual é o prazo máximo para o pagamento da segunda parcela do 13º salário?
a) 15 de novembro
b) 20 de dezembro
c) 30 de novembro
d) 31 de dezembro
Resposta correta: b) 20 de dezembro
Com isso, espero que o 13º salário tenha se tornado um pouco mais claro e menos misterioso. E lembre-se, cada centavo é importante, então planeje-se para usar esse dinheiro extra da melhor forma possível. Não esqueça de acessar a Social Foody para potencializar sua carreira em gastronomia e eventos. Acesse hoje mesmo e descubra todas as vantagens que podem alavancar sua vida profissional. Vamos juntos tornar 2023 um ano extraordinário!