Participar de uma entrevista de emprego pode ser tão assustador quanto enfrentar um monstro de três cabeças. Você se prepara, treina suas respostas, escolhe a roupa certa e, quando menos espera, está sentado diante de um entrevistador, tentando não deixar transparecer o nervosismo. Mas além de saber o que dizer, é crucial saber o que evitar falar na entrevista para não acabar sabotando suas chances. Neste artigo, vamos discutir algumas armadilhas verbais que você deve evitar e compartilhar algumas dicas práticas para brilhar ainda mais durante esse momento decisivo.
Imagina que você está na entrevista e o entrevistador pergunta sobre seu emprego anterior. Ah, uma oportunidade perfeita para falar mal do seu antigo chefe, certo? Errado! Falar mal de empregadores anteriores é um erro clássico que pode fazer você parecer ingrato ou problemático. Em vez disso, mantenha o foco nas habilidades que você adquiriu e como suas experiências anteriores podem contribuir para o novo cargo. Por exemplo, em vez de dizer “Meu chefe era péssimo e nunca me dava ouvidos”, tente algo como: “Aprendi muito sobre como gerenciar meu tempo e prioridades, o que me ajudou a superar desafios no trabalho.”
Outra coisa para evitar é mentir sobre suas qualificações ou experiência. Por mais tentador que possa ser pintar um quadro mais brilhante de suas habilidades, lembre-se de que a verdade sempre aparece. Os entrevistadores são como detetives experientes e podem farejar uma mentira a quilômetros de distância. Em vez disso, se houver uma habilidade que você ainda não domina completamente, seja honesto e mostre seu entusiasmo em aprender. Você pode dizer: “Ainda estou desenvolvendo minhas habilidades em Excel, mas estou inscrito em um curso online para melhorar isso, e estou empolgado em aplicar o que aprendi.”
A menos que você esteja se candidatando a um emprego em uma padaria onde a fofoca é a atividade principal, evitar fofocas ou comentários pessoais desnecessários é essencial. Mantenha o foco nas suas qualificações e no que você pode contribuir para a empresa. Deixe para contar aquela história engraçada sobre o casamento de um amigo para a sua próxima confraternização.
Agora, vamos falar sobre expectativas salariais. Entrar em uma entrevista e imediatamente perguntar sobre o salário e os benefícios pode transmitir a ideia de que você está mais interessado no dinheiro do que no trabalho em si. Quando questionado sobre suas expectativas salariais, é sempre uma boa ideia ter feito a lição de casa antes, pesquisando a faixa salarial para o cargo. Se possível, devolva a pergunta com delicadeza, algo como: “Estou mais interessado em saber sobre as oportunidades de crescimento dentro da empresa. Mas, claro, adoraria saber mais detalhes sobre o pacote de remuneração.”
Agora, que tal um pouco de prática para consolidar o que aprendemos? Vamos a um exercício rápido de múltipla escolha.
1. Qual é a melhor maneira de falar sobre um chefe anterior difícil?
a) Criticar o chefe e contar detalhes de suas falhas.
b) Falar das habilidades e experiências que você adquiriu no antigo emprego.
c) Evitar qualquer menção ao chefe anterior.
2. O que você deve fazer se não tiver uma habilidade que o novo emprego exige?
a) Mentir sobre ter a habilidade.
b) Ignorar a questão completamente.
c) Ser honesto sobre sua falta de experiência, mas mostrar disposição para aprender.
3. Quando é apropriado perguntar sobre o salário?
a) Assim que a entrevista começar.
b) Depois de demonstrar interesse no cargo e nas responsabilidades.
c) Antes de aceitar a oferta de entrevista.
Respostas corretas: 1-b, 2-c, 3-b.
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