Flávia Ribeiro

• Contribuo na área de recrutamento e seleção, participando ativamente das demandas pertinentes ao departamento; • Alinhamento de perfil; • Execução de estratégias para atração de talentos; • Elaboração de descrição de cargos para divulgação; • Condução de processos seletivos nas plataformas de recrutamento – Catho, Empregos.com, PandaPé, LinkedIn Recruiter, Amarelinho e Facebook; • Divulgações de vagas em aberto para todos os níveis hierárquicos: administrativas, operacionais, gerenciais e tecnologia; • Experiência com alto volume de vagas; • Busca ativa (Hunting); • Realização de análise e seleção dos currículos recebidos, identificando os candidatos que atendem aos requisitos da vaga.; • Contato com os candidatos selecionados para agendar entrevistas; • Entrevista por competência; • Formulação do parecer comportamental após a entrevista; • Feedback positivo/negativo aos candidatos que estão participando do processo seletivo; • Envio de carta proposta ao candidato; • Onbording; • Cumprimento do prazo fixado para fechamento das vagas (SLA); • Realizar pesquisa de mercado para identificar tendências e práticas de recrutamento utilizadas por outras empresas e trazer novas ideias para melhorar o processo seletivo da empresa;} • Planejamento e criação de Endomarketing; • Suporte administrativo, auxiliando na organização da documentação dos candidatos, planilhas, elaboração de contratos de trabalho, entre outras atividades administrativas relacionadas ao processo seletivo.

• Atendimento ao público – via WhatsApp; • Abertura de registro de dados cadastrais de pacientes; • Preenchimento de planilhas de controle de pacientes; • Agendamento de consulta, tele consulta, retorno, procedimento e cirurgia; • Recebimento de honorário medico; • Gerenciar a agenda da clínica, assim como, marcar, confirmar e remarcar; • Emissão de notas fiscais através dos dados registrados no cadastro dos • pacientes; • Agendamento de viagens.

Rotinas administrativas como, controle de correspondências, malotes, arquivos, protocolos e documentações; • Digitalização, alimentação de planilhas, formulários e relatórios; • Receber, conferir e distribuir correspondências e comunicados no departamento; • Arquivo de documentação por meio da classificação, organizando, controlando e mantendo atualizados e prontuários físicos e virtuais; • Controle administrativo de protocolo de entrada e saída de documentação; • Desempenhei as atividades de acordo com as práticas de cultura e segurança instituídas pela empresa