Leticia Silva de Moura Medeiros

- Atuação com crianças de 06 meses até 15 anos (festa com mais de 100 crianças); - Recepção em eventos; - Organização de casamento ou palestras; - Garçonete em eventos; - Atuação em bazar com organização de roupas e venda dos produtos; - Cadastro de convidados;

Gestão de Admissão e Desligamento: - Auxilio no processo de Recrutamento e Seleção - Processo admissional receber a documentação até a integração. - Conferência de documentos, agendamento de exames admissionais e cadastro do novo colaborador no TOTVS. - Inclusão e acompanhamento de benefícios (VR, convênio médico e odontológico, seguro de vida, mobilidade e flex). - Processo demissional: agendamento de exame, alinhamento com gestor para abertura de vaga, pesquisa de até breve e homologação.Onboarding e Integração: - Responsável pelo ingresso de prestadores de serviço, contratos, propostas comerciais, cadastro e acessos. - Condução do onboarding institucional, mantendo comunicação ativa e acompanhamento na jornada do profissional.Treinamento e Capacitação - Planejamento anual de treinamentos - Levantamento de necessidades para capacitação - Desenvolvimento de treinamentos interno.Gestão de Benefícios e Retenção: - Administração e acompanhamento dos benefícios, incluindo inclusão de dependentes e verificação de ativos. - Organização e planejamento de eventos corporativos (Dia das Mães, Dia dos Pais, Dia da Mulher, Festa - Junina, Natal e Aniversário da Empresa). - Auxílio no One One.Comunicação e Endomarketing: - Planejamento de publicações e gestão de conteúdo na ferramenta de comunicação interna. - Criação de artes, vídeos e campanhas institucionais. - Suporte em campanhas internas e sorteios para engajamento dos colaboradores.Administração e Facilities: - Controle e gestão de contratos, produtos e insumos. - Garantia da organização e limpeza do escritório.

• Realizar o processo de admissão dos novos contratos: Conferência documentos, encaminhamento exame, envio de documentos para contabilidade, solicitação de acessos e integração. • Preparar o KIT de homologação e realizar o desligamento do colaborador. • Organizar o prontuário do colaborador desligado • Benefícios Saúde, Odonto, Farmácia, Restaurante, VT; • Gestão CIEE e outros órgãos (admissão e desligamento estagiários e aprendizes). • Auxiliar na realização de recrutamento e seleção de pessoal, através de contato telefônico e/ou e-mail para agendamento de entrevistas, efetuar pré-entrevista por telefone, realizar o acompanhamento das entrevistas presencias e online. • Responder pelo controle do ponto eletrônico, realizando a apuração, lançamento de atestados, validação de Banco de Horas e fechamento em folha de pagamento junto a contabilidade. (sistema utilizado RH iD) • Controle das solicitações em PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional e o PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais: laudos, exames médicos (admissão, demissão, troca de função e retorno de afastamento) • Apresento e organizo a integração de novos colaboradores. • Apoio nas rotinas e definições sobre PCS - Plano de Cargos e Salários • Responder pelo controle e manutenção do arquivo ativo e arquivo morto • Atendimento aos colaboradores pelo aplicativo, telefone ou presencial.