Você está prestes a embarcar na jornada da busca por referências profissionais, e posso te garantir que não é nenhum bicho de sete cabeças (talvez só umas duas). Se você está pensando em entrar para o mercado de trabalho ou mudar de área, saiba que as referências são como aqueles ingredientes secretos que dão um toque especial ao seu currículo. Porém, escolher as referências certas é um pouco como escolher as melhores frutas no mercado: é preciso saber onde tocar e cheirar para garantir que estão no ponto certo.
Primeiro, vamos entender o que são referências profissionais. Basicamente, são pessoas que podem falar sobre suas habilidades e experiências de trabalho. Pense nelas como seu fã-clube pessoal, prontos para contar o quanto você é incrível. Mas, atenção: nada de colocar a mãe ou o papagaio da vizinha na lista, ok?
Agora, como escolher essas referências? Vamos a algumas dicas práticas. Primeiro, escolha pessoas que realmente conheçam seu trabalho. Talvez um ex-chefe que viu você salvar o dia quando a máquina de café quebrou cinco minutos antes de uma reunião importante, ou aquele colega que te ajudou a servir quarenta capuccinos em trinta minutos durante o evento mais movimentado do mês. O importante é que sejam pessoas que possam falar sobre suas habilidades e ética de trabalho de forma positiva.
Outra dica é diversificar. Tente incluir referências de diferentes experiências ou cargos que você já teve. Isso mostra que você é multifacetado e que brilha em qualquer situação, como um diamante (ou um bolo de chocolate quente, depende do que te faz brilhar mais os olhos).
E, claro, nunca se esqueça de pedir permissão antes de colocar alguém como referência. Imagine a cena: um recrutador liga para o seu ex-chefe e ele não faz ideia de que você deu o número dele. Não seria legal, né? Então, sempre peça permissão e aproveite para avisar que podem receber uma ligação. Quem sabe você não ganha alguns pontos extras por consideração e profissionalismo?
Ah, e um toque de mestre: escolha referências que possam falar sobre diferentes habilidades suas. Um pode falar sobre sua capacidade de liderança, enquanto outro menciona sua habilidade com clientes. Assim, sua lista de referências ficará tão bem temperada quanto aquela receita secreta de molho da casa.
Agora, você pode estar pensando: “Ótimo, mas onde eu encontro essas pessoas maravilhosas?” É aqui que entra a plataforma Social Foody. A Social Foody é uma plataforma gratuita que oferece inúmeras oportunidades e recursos para capacitação em diversas áreas do ramo alimentício. Lá, você pode se conectar com outros profissionais, encontrar mentores e até descobrir novas oportunidades de trabalho. É como um buffet completo de oportunidades, e o melhor: é grátis!
Para ajudar a fixar o que aprendemos, vamos a um exercício rápido de múltipla escolha.
1. Quem você deve escolher como referência profissional?
a) Seu melhor amigo que nunca trabalhou com você
b) Seu ex-chefe que elogiava seu trabalho
c) O padeiro que você conhece na padaria da esquina
d) Seu cachorro
Resposta correta: b) Seu ex-chefe que elogiava seu trabalho
Para fechar com chave de ouro, lembre-se que o Social Foody pode ser seu grande aliado nessa jornada profissional. Com oportunidades e recursos gratuitos, a plataforma está pronta para ajudar você a brilhar na carreira. Não perca tempo, visite o site do Social Foody e aproveite tudo o que eles têm a oferecer. Afinal, uma carreira de sucesso é como uma boa receita: um pouco de planejamento, algumas colheres de dedicação e uma pitada de boas oportunidades. Boa sorte!