Ah, o 13º salário, também conhecido como a “carta na manga” do final de ano para muitos trabalhadores brasileiros. Para quem trabalha em mercados e estabelecimentos do comércio em geral, o 13º salário pode significar aquele respiro financeiro, uma ajudinha para os presentes de Natal ou até mesmo a entrada para aquela viagem tão sonhada. Mas você sabe exatamente como ele funciona, quais são as regras e as datas importantes relacionadas a esse benefício? Vamos lá, porque entender isso é essencial para qualquer pessoa que esteja no ramo, seja como funcionário ou empregador.
O 13º salário foi instituído no Brasil em 1962 e, desde então, tem sido uma tradição abraçada com carinho pelos trabalhadores. Basicamente, ele corresponde a um salário extra, pago em duas parcelas. Para quem trabalha em mercado, bar, restaurante ou qualquer outro comércio, isso não é diferente. A primeira parcela deve ser paga até o dia 30 de novembro, enquanto a segunda deve ser quitada até o dia 20 de dezembro. Essa grana extra dá aquela turbinada nas finanças, permitindo que as famílias se organizem melhor para o início do próximo ano.
Agora, como é feito esse cálculo? Simples! O valor do 13º salário é a soma do salário bruto mensal dividido por 12 e multiplicado pelo número de meses trabalhados no ano. Se você trabalhou o ano inteiro, parabéns, vai receber um salário extra completinho! Agora, se você começou a trabalhar no meio do ano, o valor será proporcional. Por exemplo, se você entrou no mercado em julho, vai receber metade de um salário como 13º. E, claro, as horas extras e adicionais noturnos entram na conta!
Vamos a um exemplo prático para deixar isso bem claro. Imagine que você trabalha em uma padaria e recebe R$ 1.200,00 por mês. Se trabalhou os 12 meses do ano, seu 13º salário será de R$ 1.200,00. Agora, se você começou a trabalhar em julho, você receberá metade disso, ou seja, R$ 600,00. Fácil, né? E não se esqueça de que esse valor é calculado sobre o salário bruto, antes dos descontos de INSS e Imposto de Renda.
E para aqueles que estão do outro lado, ou seja, os empregadores, é importante planejar o fluxo de caixa para garantir que o pagamento do 13º seja feito dentro dos prazos legais. Afinal, ninguém quer ver o Papai Noel chegar mais cedo com um belo de um processo trabalhista, não é mesmo?
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E agora, para garantir que você captou direitinho as informações sobre o 13º salário, que tal um exercício de fixação?
Qual é a data limite para o pagamento da primeira parcela do 13º salário?
A) 15 de dezembro
B) 30 de novembro
C) 25 de dezembro
D) 20 de dezembro
Resposta correta: B) 30 de novembro
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