Stephanie Guilhen

Sou uma profissional de Recursos Humanos e Talent Acquisition, com atuação estratégica e mão na massa, especializada na estruturação de RH do zero, recrutamento de alta performance e desenvolvimento de pessoas em ambientes de crescimento acelerado.

Ao longo da minha trajetória, atuei em empresas de diferentes portes e segmentos — especialmente logística, tecnologia, operações e serviços — sendo parte essencial da construção e evolução das áreas de RH. Tenho forte experiência em full cycle recruitment, conduzindo processos de ponta a ponta, desde o alinhamento com lideranças e definição de perfil até entrevistas, negociação, contratação, onboarding e acompanhamento pós-admissão. Já recrutei desde posições operacionais até cargos estratégicos e de liderança, sempre com foco em fit cultural, performance e retenção.

Além do recrutamento, tenho vivência sólida como HR Business Partner, apoiando líderes na tomada de decisão, estruturação de times, gestão de conflitos, clima organizacional e desenvolvimento de pessoas. Participei ativamente da criação e implementação de processos de RH, como políticas internas, onboarding estruturado, avaliações de desempenho, indicadores de clima e engajamento, planos de ação para retenção e melhoria de performance.

Possuo experiência prática com indicadores e dashboards de RH, utilizando dados para apoiar decisões estratégicas — como turnover, tempo de contratação, headcount, absenteísmo, engajamento e produtividade. Também já acompanhei rotinas de Departamento Pessoal, atuando em parceria com contabilidade e DP em temas como admissões, desligamentos, folha, benefícios e conformidade com a legislação trabalhista.

Tenho um perfil analítico, organizado e comunicativo, com facilidade para transitar entre áreas operacionais e estratégicas, sempre atuando como ponte entre pessoas e negócio. Domínio ferramentas como Excel/Google Sheets, ATS, Notion, Trello e plataformas de RH, além de vivência em ambientes com alta demanda, múltiplas vagas e prazos desafiadores.

Sou movida por propósito, resultados e desenvolvimento humano. Acredito em um RH próximo, estruturado e humano, que gera impacto real no crescimento das pessoas e na sustentabilidade das empresas.