Fernanda Costa de Almeida
Sobre
Supervisora em rede de lojas de varejo e atacado. Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Independente, simpática e com bom astral, minhas principais realizações foram aumentar a confiança, resolver problemas, ser eficiente em prol da empresa, atuar com foco no cliente buscando entender suas necessidades, contribuir com soluções demonstrando comprometimento com a execução e a entrega com qualidade. Ouvir e respeita genuinamente a opinião do outro, se posiciona com franqueza, expressando opiniões divergentes de forma construtiva. A seriedade me leva a responsabilidade, gosto das coisas corretas, sou organizada, pratica e objetiva.
Educação
Tecnólogo / Concluído
Experiência profissional
Supervisionar uma rede de lojas de varejo e atacado, motivar, dar suporte e tirar todas as dúvidas de toda a equipe, controlar entrada e saída de mercadorias, cadastrar e precificar os produtos, organizar toda a parte de produtos no interior da loja, limpar, fazer pedidos, ficar atenta as tendências no mercado de Smartphone e preços dos concorrentes, fazer relatórios diários de movimentação, fluxo de clientes, fechamento de loja, atender e vender, resolver qualquer problema com o cliente, treinar cada funcionário para seu setor, e ensinar o sistema de varejo e atacado usado na empresa.Rotinas na área de Recursos Humanos:Selecionar currículos, agendar entrevistas, entrevistar, dar feedback de retorno e contratar funcionário. Solicitar férias, conferir contra-cheque, conferir folha de ponto e calcular hora extra. Orientar funcionários sobre direitos e deveres. Atualizar dados dos funcionários. Executar rotinas de admissão de pessoal. Fornecer ficha cadastral e recolher documentação do funcionário. Agendar exames admissional, demissional e periódico.SISTEMA AutoMagazine- Experiência com Sistemas em Automação Comercial -Experiência com Emissão de NF-e, NFC-e - Experiência com Cadastro p/ E-Commerce c/ Emissão de Pedidos
Controlar folha de ponto de funcionários. Verificar presença e faltas diárias e repassar para o R.H. Criar escala e repassar informações para os colaboradores. Criar e atualizar planilhas diariamente, solucionar problemas de última hora. Ser pró-ativo e trabalhar em equipe.