Julia Fernandes de Moura

Espirito Santo
Cariacica
Porto de Santana
Zona Leste
14/04/2004
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Sobre

Profissional com atuação na área administrativa, comercial e de Recursos Humanos, direcionada ao desenvolvimento humano e organizacional com ênfase em Gestão de Pessoas, Desempenho e Cultura orientada a resultados.

 

Vivência na gestão de múltiplas plataformas de Recrutamento e no acompanhamento de performance, melhoria contínua e otimização de processos. Atuação estratégica na mediação de conflitos, fortalecimento do clima organizacional e estímulo à autonomia responsável.

 

Meu propósito é inspirar pessoas e negócios, contribuindo para o desenvolvimento por meio de energia para resultados, processos eficientes e compromisso com a excelência.

Educação

P
Psicologia 2023/2028
Faculdade Multivix Vitória
P
Psicologia e Neurociência do Desenvolvimento 2025
Curso pela PUC-RS
R
Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção e Onboarding 2025
Curso pela PUC-RS
W
Work-RelatedMental Health 2025
Faculdade UFES
I
IEL Panorama - Persora Cultura & Pessoas. 2025
IEL ES

Experiência profissional

R
Representante de Atendimento 01/04/2023 - 14/09/2023
BrasilCenter Comunicações

Atendimento ao cliente via ligações telefônicas. Resolução de problemas relacionados ao suporte técnico. Prospecção através da qualidade no serviço prestado

A
Assistente Administrativo e Acadêmico 14/09/2023 - 01/02/2024
IFP

Auxiliar de escritório e coordenação executiva. Atendimento ao cliente. Resolução de problemas relacionados a secretaria, escritório e ao setor administrativo. Retenção e prospecção de clientes e serviços.

M
Multiplicadora de Treinamento 01/04/2024 - 01/07/2024
O Boticário

Gerenciar, supervisionar, ensinar e avaliar colaboradores. Ministrar palestras, coordenar reuniões e desenvolver a comunicação e oratória da equipe. Promover a melhor experiência para o cliente, gerando conexão e fidelização no atendimento.

E
Estagiário em Recrutamento e Seleção 02/09/2024 - 01/03/2026
FINDES

Realizar o processo seletivo customizado de ponta a ponta (confecção de sínteses comportamentais, dinâmicas e entrevistas). Comunicação direta com empresas parceiras para alinhar o perfil comportamental das vagas em aberto na empresa requisitante. Agendar processos seletivos internos e externo. Divulgação das vagas nas plataformas digitais.