Maiara Silva Fortes

SP
São Paulo
Jardim Maria Rita
Zona Sul
26/05/2001
Quer ter acesso ao telefone e whatsapp desse candidato? Clique aqui para definir seu tipo de conta.

Sobre

Trabalhei durante uns 6 anos em uma empresa na área de Recursos Humanos, entrei como jovem aprendiz, depois fui contratada como temporária, e fui efetivada após um tempo. Decidi sair do trabalho para focar no término da minha faculdade.

Terminei nesse semestre minha faculdade de Psicologia, estou aguardando meu CRP ficar ativo para atuar na área, e enquanto não fica pronto, procuro freelance para trabalhar.

Realizei estágios na área social em uma casa de acolhimento com crianças e adolescentes, um estágio na área escolar com alunos do ensino médio, e atendimento clínico.

Educação

P
Psicóloga 2024
Universidade Santo Amaro - UNISA

Experiência profissional

J
Jovem Aprendiz Janeiro/2018 - Maio/2019
CDF - Assistência e Suporte Digital S.A.

Funções: Conferência das folhas de ponto dos colaboradores, acompanhamento das pendências e retornos. Lançamentos dos atestados no TOTVS, para cumprir eSocial. Digitalizações de documentos (férias, autorização de desconto, advertências, atestados, formulários diversos: VT/VR/VA). Controle de entregas: cartão VT/VR/VA, convênio médico e crachás. Envio dos Recibos de Férias para os supervisores mensalmente, além de acompanhar retorno dos avisos assinados. Envio dos Informes de Rendimentos. Controle de entrega dos Uniformes, e verificação de histórico de entrega, para fechamento do pedido de Compras. Comunicação Interna: entregas de brindes. Talentos: recepcionar candidatos para processo seletivo.

A
Auxiliar Administrativo / Analista de Recursos Humanos JR. Setembro/2019 - Dezembro/2024
CDF - Assistência e Suporte Digital S.A.

Funções: Conferência e ajuste de folha de ponto dos colaboradores, acompanhamento das pendências e retornos. Lançamentos dos atestados no TOTVS, para cumprir eSocial. Calculo de férias, envio dos recibos de férias para os colaboradores, além de acompanhar retorno dos avisos assinados. Envio dos Informes de Rendimentos. Controle de entrega dos Uniformes, e verificação de histórico de entrega, para fechamento do pedido de Compras. Realização do processo admissional (conferência de documentos, cadastro do funcionário no TOTVS). Homologação no processo demissional. Envio de informações e documentos na migração de empresa.