Milene Martins de Andrade

SP
São paulo
Jd São Luís
Zona Sul
22/11/1997
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Sobre

Tenho bastante experiência na produção de eventos, já trabalhei como produtora cultural, promotora de eventos, coordenadora de eventos e projetos, atuei na área de marketing gerenciando ativações com marcas em eventos como Lollapalooza e The Town;

Educação

M
Mba - Comunicacao Digital e Mídias sociais 2024
Anhembi Morumbi
G
Gestão em Recursos Humanos 2020
Centro universitário Anhanguera
P
Psicologia Organizacional 12/2020
Uniderp
M
Mercados B2B e B2C Características e Diferenças 2025
FGV
L
Liderança, capacidade de aprender e resiliência 2023
PUC- RS

Experiência profissional

A
Analista de Trade Marketing 12/2021 - 05/2025
Arcos Dourados - Mc Donald’s

- Gestão de campanhas de marketing com impacto direto na visibilidade da marca. - Criação de conteúdos digitais e estratégias para redes sociais. - Organização de eventos e ações promocionais de alto impacto. - Análise de dados e desenvolvimento de KPIs para otimizar resultados.

A
Analista de RH (Compliance e Jurídico) 04/2021 - 11/2021
Arcos Dourados - Mc Donald’s

Atuação como preposta em audiências trabalhistas, com gestão de pautas, organização documental e elaboração de relatórios. ▪ Responsável por auditorias internas e administração do canal de denúncias e ouvidoria corporativa. ▪ Análise e tratativas de ocorrências relacionadas à ética e conduta, assegurando conformidade com as normas internas e legislação vigente. ▪ Condução de treinamentos sobre segurança, ética e prevenção de riscos voltados à proteção do negócio e das pessoas. ▪ Gestão de processos e documentos sensíveis das áreas jurídica e compliance com foco em sigilo, rastreabilidade e governança.

A
Assistente Administrativa 01/2016 - 03/2021
Arcos Dourados - Mc Donald’s

Criação de planilhas e relatórios analíticos para otimização de processos administrativos e controle de dados. ▪ Gestão de controle de caixa, lançamento de notas fiscais e reposição de estoque de insumos operacionais e corporativos. ▪ Administração de ponto eletrônico, processos admissionais, demissionais e homologações. ▪ Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, desde a publicação de vagas até entrevistas e contratação. ▪ Implementação de estratégias de treinamento e capacitação alinhadas à cultura da empresa e às necessidades operacionais.