Roberta Danielli Alves Vitorino

SP
Taboão da Serra
Parque Pinheiros
Zona Sul
24/08/1995
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Sobre

Profissional com 9 anos de experiência em subsistemas de Gestão de Recursos Humanos. Formada na área, pós-graduada em Educação Corporativa. Atualmente estou buscando vagas freelancer em outras áreas como recreadora, recepcionista e também vagas CLT em RH.
Sou uma profissional responsável, organizada. Gosto de lidar e liderar pessoas e trabalho em equipe. A união faz a força!

Educação

P
Pós-Graduação em Diversidade, Equidade, Inclusão e Cultura Organizacional 2025
FIA Online

Em curso

P
Pós-Gradução em Educação Corporativa 2024
Senac Francisco Matarazzo

Concluído

S
Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2017
Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU)

Concluído

Experiência profissional

A
Analista de Treinamento Sênior 02/2025 - 09/2025
NW Advogados

✓ Estabelecimento de parcerias educacionais com universidades renomadas para descontos e bolsas de estudos; ✓ Implantação de Universidade Corporativa; ✓ Curadoria de conteúdos e materiais para UC de acordo com as necessidades de cada área do negócio; ✓ Consolidação dos fluxos e processos de treinamento; ✓ Elaboração de cartilhas e manuais para composição do processo de onboarding; ✓ Logística completa de treinamentos presenciais e online; ✓ Elaboração de conteúdos e materiais para treinamentos técnicos das áreas de suporte; ✓ Cotação de treinamentos, eventos, workshops e plataformas; ✓ Implantação de ações complementares ao Programa de Diversidade & Inclusão como: Programa de Mentoria para colaboradores surdos, Curso básico de LIBRAS para colaboradores ouvintes, ✓ Implantação do ICOM (software de tradução simultânea em LIBRAS); ✓ Planejamento e acompanhamento do calendário anual de ações afirmativas e campanhas de conscientização; ✓ Atuação com grupos de afinidade, promovendo escuta ativa, acolhimento e desdobramento das pautas em ações práticas; ✓ Gestão do subsídio educacional para colaboradores PcDs, promovendo equidade no desenvolvimento profissional; ✓ Apoio a ações de letramento e sensibilização em temas como: vieses inconscientes, letramento racial, equidade de gênero, acessibilidade, LGBTQIAPN+; ✓ Elaboração e apresentação de relatórios executivos sobre a evolução da agenda de D&I para áreas internas e comitês; ✓ Construção da gestão e governança das ações de treinamento; ✓ Apoio e acompanhamento em ações de endomarketing em diversas áreas. Principais entregas: ✓ Estruturação das ações de T&D na organização a nível nacional ✓ Implantação e estruturação completa de ponta a ponta da Universidade Corporativa ✓ Implantação ferramenta de tradução simultânea em LIBRAS ✓ Implantação e estruturação de Programa de Mentoria para Comunidade Surda

A
Analista de Treinamento Pleno 01/2023 - 01/2025
CINPAL - Cia Industrial de Peças para Automóveis

✓ Levantamento de necessidades de treinamento junto aos gestores das áreas operacionais e corporativas; ✓ Solicitação de orçamentos de treinamentos a fornecedores homologados; ✓ Programação de treinamentos normativos (NRs) de acordo com a periodicidade de reciclagem exigida nas normas; ✓ Controle de budget dedicado a todos os treinamentos da companhia; ✓ Controle e atualização de indicadores da área; ✓ Acompanhamento de avaliação de eficácia e reação dos treinamentos identificando e propondo melhorias nos processos; ✓ Criação e atualização de matriz de competências/versatilidade/treinamento; ✓ Programação de treinamentos de integração específicas para áreas operacionais (Parceria com o SENAI); ✓ Logística completa de treinamentos presenciais e online; ✓ Participação na operacionalização de grandes eventos na companhia (Semana do Meio Ambiente, ✓ Programa Integridade - Código de Ética e Conduta, SIPATMA, etc); ✓ Participação na concepção de Programas de Desenvolvimento de Lideranças, Programa de Estágio ✓ Programa de Integridade (Compliance); ✓ Participação em comitês internos nos programas de 5S e TPM; ✓ Condução de treinamentos; ✓ Apoio na criação de plano de sucessão mapeando futuros e potenciais talentos e desenvolvendo-os nas principais competências para cargos estratégicos; ✓ Suporte e acompanhamento de utilização de software para tradução em LIBRAS em eventos, treinamentos e reuniões; ✓ Revisão de políticas e procedimentos de T&D; ✓ Apoio na criação do programa de avaliação de desempenho para todos os níveis de liderança da companhia ✓ Responsável por responder auditorias internas e externas das principais normas certificadas; Principais entregas: ✓ Implantação e estruturação da área de T&D na companhia e seus principais processos; ✓ Idealizadora do processo de inclusão de colaboradores intérpretes de LIBRAS em eventos e treinamentos da companhia; ✓ Implantação do ICOM plataforma de interpretação simultânea em LIBRAS; ✓ Parceria educacional com universidade da região concedendo descontos e benefícios aos colaboradores e seus familiares.

A
Assistente de Treinamento Pleno 02/2019 - 12/2022
ABF - Associação Brasileira de Franchising

✓ Participação na operacionalização de eventos, cursos, treinamentos, feiras e convenções; ✓ Auxílio na curadoria de palestrantes e conteúdo para eventos; ✓ Convite à palestrantes para eventos em geral, confirmação de agenda e envio de invite; ✓ Agendamento de briefings e repasse de dinâmicas e conteúdos; ✓ Negociação e compra de aéreos e hospedagens à palestrantes e instrutores; ✓ Colhimento de assinatura em documentos relacionados à direito de uso de imagem e conteúdoem plataforma de assinatura digital; ✓ Recepção e acompanhamento de palestrantes em eventos; ✓ Elaboração, envio de avaliação de reação de eventos e cursos, emissão de certificado, tabulaçãode NPS e input destas informações em sistema; ✓ Criação e envio de links de reuniões em plataformas de videochamadas (Zoom, Google Meet, Teams, etc); ✓ Abertura de salas de eventos online, acompanhamento e repasse de recados institucionais; ✓ Organização de salas, materiais e equipamentos para reuniões e eventos presenciais; ✓ Pesquisa, negociação e contração de coffee breaks; ✓ Negociação e venda de cursos e treinamentos para público em geral; ✓ Condução de treinamentos de integração a novos colaboradores; ✓ Pagamento de aulas ministradas aos instrutores, reembolso de despesas em viagens e deslocamentos; ✓ Lançamento de notas fiscais do departamento em sistema para pagamento junto ao departamento financeiro; ✓ Acompanhamento e intermediação de contratos de fornecedores junto ao departamento jurídico; ✓ Elaboração e envio de propostas comerciais de cursos e treinamentos in company; ✓ Reembolso de matrículas de cursos; ✓ Suporte para problemas técnicos em plataforma de aprendizagem; ✓ Apoio a gerência na seleção de novos fornecedores e colaboradores; ✓ Interface com o departamento de marketing para elaboração de peças de divulgação de cursose treinamentos; ✓ Participação na implantação e desenvolvimento de novo e-commerce e plataforma LMS; ✓ Lançamento de cursos em e-commerce para compra; ✓ Revisão e edição de materiais de treinamentos e cursos; ✓ Líder na condução e acompanhamento em programas de mentoria; ✓ Elaboração de apresentações e relatório de KPIs para a gerência em reuniões.